Chongxin Provincia di Shanxi
In una comunione viene detto: “Leader e operai devono avere un cuore amorevole, pazienza, comprensione e trattare le persone correttamente. Devono condurre i loro affari secondo i principi della verità e trattare la gente equamente” (“Dodici problemi che tutte le Chiese hanno bisogno di risolvere con urgenza” in Annali scelti delle disposizioni operative della Chiesa di Dio Onnipotente). In passato, non avevo mai prestato molta attenzione ai passaggi sulla comunione riguardanti il comportamento umano di dirigenti e lavoratori, il lavoro secondo i principi della verità e trattamento equo delle persone, perché ho sempre creduto di essere abbastanza umana. Non ero come la maggior parte della gente doppiogiochista e falsa del mondo secolare. Inoltre, da quando ero diventata leader, non avevo represso le opinioni degli altri o escluso alcuno dal dialogo. Essendo questo il caso, mi vantavo di essere onesta, giusta ed equa. Ogni volta che sentivo parlare di leader falsi e di operai che non trattavano le persone in modo equo o facevano favoritismi, reprimendo ed escludendo gli altri nel contempo, storcevo sempre il naso. Pensavo che tali leader e operai dovevano essere veramente disumani e, quindi, non qualificati a servire come tali. Solo dopo alcune esperienze recenti che hanno esposto la mia vera natura e mi hanno consentito di comprendere me stessa, mi sono resa conto di non essere la persona onesta e giusta che pensavo di essere. Ho scoperto invece che stavo trattando la gente in base a emozioni e preferenze. Alla ricerca del mio tornaconto personale, ero altrettanto furba, astuta, egoista e maliziosa come chiunque altro. Solo attraverso il giudizio e il castigo della parola di Dio mi sono resa conto che il modo più vantaggioso, più equo e giusto di trattare le persone è agendo secondo i principi della verità. Inoltre, ho capito l’importanza fondamentale, in qualità di leader, di trattare le persone equamente.
